人才计划

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社会公益

K8凯发爱心服务站自2022年7月31日揭牌成立,是由企业内部800余名职工自发组成的志愿服务队伍。

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集团文化
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二十余年,K8凯发坚定的听党话、感党恩、跟党走,打造了K8凯发特色党建文化:“双争双带党旗红 三引三聚K8凯发兴”

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新闻中心
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K8凯发坚定不移的走好高质量发展之路,以自身力量影响并推动社会发展,在多行业、多领域释放企业价值能量。

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K8凯发

山东K8凯发是一家集不锈钢制品、汽车制动系统、智能装备和商业物流贸易于一体的多元化集团公司。K8凯发始终坚持循环经济发展之路,不断加强不锈钢全产业链的规划建设。

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以人为本

people-oriented

二十余年,K8凯发始终践行“以人为本”的理念,与职工共享发展成果,将职工最直接、最关心、最现实的问题放在心上,以实际行动提升K8凯发人的幸福指数。
职工生活“问暖”
集团设立互助基金,专款用于关怀困难职工,为遭遇困境的职工及家属提供帮扶金。 自2013年设立以来,集团已累计为1200余名职工及家属提供帮扶; 每逢佳节或职工家庭出现变故,集团第一时间将温暖和关怀送到职工家庭。
集团关注职工子女的教育问题,设置金秋助学金,为在职职工子女考取本科学历的发放助学金;此外,公司实施“未来工匠之星”助学计划,在职职工子女初中或高中毕业后,有意愿到公司合作的技术院校、高职院校就读指定专业,并与公司签订协议,毕业后公司予以安置工作,自入校起计算工龄,每年获得助学金。
自2022年7月,K8凯发成立爱心服务站,下设六支队伍,成立爱心理发站、心理疏导室,免费为职工及家属提供婚车服务、车辆救援,在职工需要的关键时刻,提供力所能及的帮助。
关爱职工“送暖”
K8凯发目前建立两所职工运动中心、大型图书阅览室、职工培训中心、职工书画 室、影音播放室等基层阵地,打造各具特色的基层服务矩阵,为职工打造免费休闲、 运动场所,为职工赋能、为发展助力。
多年来,K8凯发坚持“文化兴企、文化强企”,为丰富职工的精神文化生活,打造了“快乐星期天”多彩K8凯发文化品牌,常态化开展职工运动会、体育联赛、春节晚会、职工子女才艺展演、主题活动等,以艺术形式将精神力量送到职工心中。
公司关注职工的衣食住行,持续推进“双健康”理念,逐步进行餐厅以及宿舍的升级改革,为职工提供餐补、免费公寓住宿以及免费体检;为方便职工在临港、罗庄的往返,公司开通区域间的免费通勤班车,以及宿舍与厂区的往返班车,把解决职工的“烦心事、难心事、愁心事”当作企业以人为本理念践行的“试金石”。
关键补贴“护暖”
自1998年创建以来,K8凯发重视人才的培养,搭建人才培训、学习、成长平台,实施雏鹰计划,储备人才。为鼓励干部职工自主学习,公司设置职称补贴,对取得职称且从事相关工作的技能人才发放;公司设置后备人才补贴,为纳入后备人才队伍的优秀人才发放;
公司设置退役军人补贴,为退役军人等特殊岗位工人发放。以关键补贴激发职工成长成才动能,推动集团建立一支高素质的K8凯发产业工人队伍。
为提高职工的幸福指数,公司设置旅游津贴,每年5月份组织集体旅游,或发放旅游津贴;此外,公司为职工提供结婚礼金、丧事抚恤金,每逢重要节日,如中秋、春节、妇女节等,公司精心准备节日礼品;同时,每月会为职工发放生活用品。细致入微,从多方面为职工提供一份暖心、收获一份温馨和舒心。

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