K8凯发

随着国家对新时代廉洁文化建设工作的持续推进，K8凯发控股集团为抓好相关工作，5月13日，组织各中心、事业部管理人员召开肃风教育暨管理提升专题会议。强化担当，开拓进取，促进管理提升，实现在全集团齐抓共管、守土有责的清正廉洁新格局。

坚持以人为本，营造“严肃 和谐”工作氛围

“以人为本”是K8凯发在多年发展过程中始终践行的理念，然而以人为本的真正意义是什么？

董事长徐明华作出强调，企业坚持“以人为本”的理念，实质上要求企业管理人员真正贴近职工，尊重关心职工，与职工“交朋友”。工会组织作为企业的顺风耳、挡风墙，作为职工的“娘家人”，各中心、事业部要抓好、做实工会建设工作，立足实际，切实帮助职工解决问题。

董事长徐明华要求，各中心、事业部要认真组织召开相关专题会议，从思想认识上查找根源，深挖未暴露的问题，深刻反思，标本兼治，真正做到认识到位、措施到位、管理到位，营造风清气正的经营环境，保障职工在严肃 和谐的氛围中开展工作。

继续抓严抓实，守住安全生产底线

会议着重强调“安全”这一永恒主题，做好安全生产工作是高质量发展的前提。集团总裁徐博林提出，各中心、事业部要继续抓严抓实安全各项工作，涉及安全生产问题，要从严从重处理。

董事长徐明华要求，各中心、事业部要秉承“问题形同事故”的严谨态度，将安全生产做到实处、落实到细节。集团安全部门要按照“四不放过”的原则，严抓、重抓，督促各中心、事业部做好安全问题的整改工作。

“三管三带”，内强素质，外塑形象

总裁徐博林强调，企业管理人员要按照“三管三带”标准认真开展各项工作。即管好自己、管好权利、管好文化；带素养、带责任、带干事的野心；抓执行、抓沟通、抓担当，抓用人、抓培训、抓激励，抓安全。

企业兴衰，关键在人。总裁徐博林要求，各中心、事业部要秉承“专业岗用专业人 梳理精减无用岗”的原则，抓好销售、采购以及保卫人员作为企业“第一门面”的言行工作，努力打造一支“忠诚干净担当、素质专业一流、形象公众可靠”的干事队伍，为集团实施高质量发展保驾护航。

本次会议是一次直抵人心、触及灵魂的思想洗礼，是一次全体干部思想上的“大扫除”，是K8凯发筑梦路上重整行装再出发的总动员。

下一步，K8凯发将以“不破楼兰终不还”的决心，聚全局之力，除久积之弊，切实打造K8凯发担当 作为的干事队伍，营造风清气正的企业氛围，在新的起点上，为集团稳顺、健康发展做好基础保障！